Agence de conseil & événementiel à Rennes.
Nous concevons des programmes et des formations sur-mesure qui allient QVCT — Qualité de Vie et Conditions de Travail.
Team building, séminaires, intégration de nouveaux entrants, formations bien-être et cohésion : nous vous aidons à créer ou (re)créer du lien.
En alliant conseils et animations, nous avons les leviers pour résoudre vos problématiques.
Performer dans un monde qui change, voilà le défi qui se pose aux entreprises d’aujourd’hui.
Vous vous reconnaissez dans l’une de ces situations ? Sélectionnez-la pour découvrir comment nous y répondons.
TMS : troubles musculosquelettiques · RPS : risques psychosociaux · QVT : qualité de vie au travail
Connectez vos collaborateurs à votre entreprise grâce à des événements inoubliables.
Besoin de remercier, fédérer, stimuler vos collaborateurs ? Plongez dans l’univers « humainementiel » de l’agence Strelitzia.
- 01Nous vous aidons à motiver et fédérer vos équipes avec des team building sur-mesure.
- 02Nous célébrons les temps forts de votre entreprise pour créer un souvenir collectif inoubliable et fédérateur.
- 03Nous orchestrons vos séminaires, assemblées générales, vœux ou conventions pour mieux expliquer votre stratégie à vos équipes.
- 04Nous organisons des événements mémorables pour remercier vos salariés.
- 05Nous élaborons des événements à engagement citoyen pour donner du sens à vos valeurs d’entreprise.
- 06Nous vous accompagnons dans la politique onboarding des collaborateurs avec un parcours d’intégration sur-mesure.
Une démarche en cinq phases, vue nulle part ailleurs.
Analyser pour comprendre
Diagnostic 360° : nous échangeons avec les responsables et dirigeants, puis mettons en place un questionnaire et un baromètre social.
Préconiser pour améliorer
En fonction de vos problématiques et de vos contraintes propres, nous préconisons une solution sur-mesure qui répond à vos objectifs.
Organiser pour performer
Un plan d’action correctif est proposé pour votre communication interne, avec un panel de plus de 60 animations selon vos problématiques.
Réunir et décompresser pour réussir
Des actions concrètes en présentiel, phygital ou digital : du team building à l’atelier bien-être en passant par la formation à l’intelligence émotionnelle — comment mieux vivre ensemble pour être plus performants ?
Sonder pour évaluer
Un sondage à chaque activité et un questionnaire de fin de mission évaluent l’atteinte de vos objectifs. Les chiffres révèleront une nette amélioration de votre QVCT.
Les avantages d’organiser un événement d’entreprise.
3 façons de vous conseiller.
Conseil et conception
- Prise de brief et/ou brainstorming collaboratif
- Rédaction du cahier des charges
- Réalisation du budget prévisionnel
- Élaboration d’un scénario
Organisation partielle
- Prise de brief et/ou brainstorming collaboratif
- Rédaction du cahier des charges
- Réalisation du budget prévisionnel
- Élaboration d’un scénario
- Recherche de prestataire
Organisation complète
- Prise de brief et/ou brainstorming collaboratif
- Rédaction du cahier des charges
- Réalisation du budget prévisionnel
- Élaboration d’un scénario
- Recherche de prestataires
- Gestion de la facturation
- Coordination des prestataires
- Réalisation du programme / invitations
- Suivi administratif et budgétaire
- Gestion des invités
- Mise en place et assistance jour J
- Questionnaire de satisfaction
En améliorant le bien-être et la cohésion de votre équipe, vos collaborateurs seront plus efficaces.
Conflits internes, absentéisme, rivalités, désengagement, turn-over, difficultés de recrutement, perte de productivité, taux de RPS ou de TMS en augmentation… Des maux qui coûtent cher à l’entreprise ! Nous améliorons les relations interpersonnelles et les conditions de travail en animant le quotidien et en formant vos équipes.
- 01Nous optimisons les conditions de travail de vos salariés en agissant en immersion.
- 02Nous organisons un plan concret pour réduire vos problématiques QVCT.
- 03Nous créons de la collaboration et de l’engagement grâce à des ateliers et animations internes réguliers.
- 04Nous mettons en place des outils efficaces pour dynamiser votre communication interne.
- 05Nous améliorons la santé physique et psychique de vos collaborateurs via des ateliers et formations spécifiques.
- 06Nous agissons sur les relations interpersonnelles en créant une ambiance générale agréable.
Un accompagnement clé en main, mesurable par les résultats.
Comment nous travaillons vos problématiques QVCT ?
- Respect des règles et des normes.
- Développer les compétences managériales.
- Réduire les coûts de l’organisation (formations des nouveaux entrants, recrutements, turn-over, désengagements, absentéisme…).
- Restructurer ou transmettre l’entreprise.
- Échange avec le DRH, le responsable de la qualité de vie au travail ou le dirigeant pour connaître les objectifs et la situation réelle de l’entreprise.
- Baromètre social déployé auprès du personnel.
- Conseils QVCT et accompagnements dans la communication interne.
- Préconisations ciblées dans le domaine de compétence de Strelitzia (sinon, recommandations vers un spécialiste).
- Nous vous aidons à améliorer les liens interpersonnels.
- Nous aidons les salariés à mieux se connaître.
- Nous créons des synergies entre les personnes.
- Nous formons les salariés à mieux communiquer.
- Nous favorisons la coopération intergénérationnelle.
- Nous vous aidons à améliorer votre communication interne.
- Nous vous accompagnons dans votre stratégie « onboarding ».
- Construction d’équipe.
- Jeux.
- Animations du quotidien (60 animations).
- Ateliers bien-être (16 ateliers).
- Formations et ateliers interactifs (7 formations).
- Projets collaboratifs.
- Séances photos / vidéos.
- Mise en place d’une communication interne phygitale.
- Événements internes.
- Questionnaire de satisfaction court à chaque atelier (numérique et anonyme).
- Grande enquête de satisfaction sur toute la période d’accompagnement.
- Bilan rédigé et transmis à la fin de la mission aux décideurs.
Nos interventions adaptées au digital.
Nous proposons aussi des solutions alternatives et complémentaires : conférences digitales, ateliers digitaux et jeux d’équipe en ligne (escape game et blind test digitaux). Pour multiplier les actions, libérer la parole et rompre l’isolement — pour une meilleure cohésion sociale et plus de bien-être.
Découvrir nos solutions
Ensemble, misons sur votre capital humain et gagnez en performance.
Exemples de nos prestations.
Plus de 60 animations, 16 ateliers bien-être et 7 formations, en présentiel, phygital ou digital.
Améliorer le bien-être en entreprise, améliore sa performance.
Une approche humaine, des résultats mesurables.
Confidentialité
Vos processus et vos données sont sensibles. Nous faisons preuve d’une grande empathie et restons intransigeants sur le caractère confidentiel de nos échanges.
Démarche « humainementielle »
Nous allions conseil, animation et organisation d’événements internes, à taille humaine. Une méthode qui garantit des résultats mesurables et place l’humain au cœur de notre stratégie.
Un concept innovant
Un mixte entre consulting, CHO et agence événementielle, approche 360°, interlocuteur unique, interventions en présentiel, phygital ou digital. 15 ans d’expérience bancaire de Myriam Lepel en plus-value.
Retour d’expérience systémique
Des outils de sondage efficaces, innovants et anonymes. Un processus basé sur la méthode AGILE pour une meilleure performance, en actionnant les leviers de bien-être et de cohésion.
Myriam Lepel s’engage à respecter la charte QVCT de l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) pour vous offrir tout son savoir-faire dans la gestion QVCT. De l’air frais pour les responsables et les RH !
Accompagnement clé en main et programme sur mesure : pour votre confort, nous pouvons réaliser l’intégralité de l’événement — choix du lieu, repas, transferts, tournage photo et vidéo, décoration, support technique… Toutes les ressources pour un événement parfait.
Ce que nos clients disent de nous.
« Myriam est l’organisatrice idéale pour un événement d’entreprise. Elle s’occupe de tout et permet le déroulement des événements sans aucun souci et toujours avec le sourire. Elle sait s’entourer de très bonnes équipes d’animations et répond à toutes les sollicitations pendant l’événement. L’esprit demandé a su être compris et restitué, un grand merci et bravo à Strelitzia ! »
« Prestations de très bonne qualité et réalisées avec professionnalisme. On a adoré la solution digitale. Les normes de sécurité sanitaire ont été respectées et bien appliquées. »
« Les cafés virtuels de Myriam ont l’avantage de créer indéniablement le lien nécessaire permettant de mieux connaître mes collègues malgré la distance, au travers d’une activité ludique. »
« Myriam de Strelitzia est super pro et très empathique. Elle a su, malgré le distanciel, animer un exercice de team building et de brainstorming avec efficacité et bonne humeur. Je recommande fortement, merci encore pour tout. »
« Belle prestation qui anime véritablement la dynamique de groupe. »
« L’agence a su nous proposer un service à la carte de très belle signature. Son expérience est indéniable. Une vraie réussite ! »
« Nous conseillons vivement les services de Strelitzia. C’est une agence très humaine avec un panel de prestations innovantes. Une organisation et un relationnel de qualité, nous recommandons. »
Ils nous font confiance.
Les origines de Strelitzia.
« Mon fil rouge, c’est l’humain. »
Je suis Myriam Lepel, née à Rennes d’un père Martiniquais et d’une mère Bretonne, en quelque sorte, un fruit de l’ouverture à l’autre. Riche d’une double identité culturelle, je navigue sans cesse dans les eaux de la mixité. Être différente étant enfant, n’a pas toujours été facile. Aujourd’hui, j’en fais un réel atout et j’ai appris que le respect de nos différences (quelles qu’elles soient) devient une vraie richesse et nous grandit !
J’aime le sport, la philosophie et je suis une passionnée de danse et de culture latine. J’ai créé en 2016 l’association « Sunday Club » pour réunir les gens le dimanche, autour de cette passion commune. Je faisais dès lors un pas dans l’événementiel.
Mon parcours est aussi atypique, à l’image de mon entreprise. Je me destinais à de longues études d’espagnol. J’ai finalement réalisé 15 ans de ma vie dans un grand groupe bancaire. La vie nous apporte son lot de surprises et d’opportunités !
J’y ai appris beaucoup… des autres et de moi-même. Mes métiers en tant que conseillère ou manager ont développé bon nombre de compétences techniques. J’ai surtout appris que ce qui me guide, c’est la volonté d’être utile, d’aider les autres et de les voir grandir.
Mon fil rouge, vous l’aurez compris, c’est l’humain. Être au plus proche de vous, pour vous conseiller et vous accompagner, me fait me lever le matin, de bonne humeur.
Strelitzia, c’est le nom latin d’une fleur communément appelée « oiseau du paradis ». Elle pousse en milieu tropical, entre autres à la Martinique (petit clin d’œil à mes origines). Cette belle fleur aux couleurs chatoyantes symbolise la JOIE et la LIBERTÉ ! Ma joie de réunir les gens, ma liberté d’entreprendre.
Actualités & conseils.
Le blog de Strelitzia : conseils QVCT, idées d’animations, organisation d’événements et coulisses de l’agence. Retrouvez tous nos articles ci-dessous.
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Vous êtes prestataire bien-être, formateur, consultant, conférencier… ? Vous pratiquez depuis plus de 3 ans ? Vous avez envie de rejoindre un projet innovant qui met l’humain au cœur de la stratégie de l’entreprise ?
- Praticien bien-être, formateur, consultant ou conférencier
- Minimum 3 ans d’expérience dans votre domaine
- Une réponse personnalisée sous 48h
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Nous serons heureux de répondre à toutes vos questions. Strelitzia, l’agence « humainementielle » à votre service !
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